广东时时彩开奖直播|广东时时彩500期走势
您現在的位置:首頁 > 學習園地 > 正文
在全州國有企業黨的建設工作座談會上的講話
來源:新聞中心 日期:2017/4/20 錄入專員:admin 點擊率:635

同志們:

這次全州國有企業黨的建設工作座談會,主要任務是深入貫徹落實全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神,交流經驗,分析形勢,研究部署我州國有企業黨的建設工作。剛才,5位同志分別作了發言,聽了之后很受啟發,為我們進一步做好國有企業黨的建設工作增添了信心、提供了借鑒。

去年10月,中央召開了國有企業黨的建設工作會議。習近平總書記發表重要講話,系統闡述了加強黨對國有企業領導的極端重要性,深刻回答了國有企業還要不要”“國有企業要不要加強黨的建設”“怎樣推進國有企業黨的建設等一系列重大理論和實踐問題,具有很強的戰略性、思想性和現實針對性,對加強新形勢下國有企業黨的建設具有重要意義。去年底,省委召開全省國有企業黨的建設工作會議,朝魯書記強調要堅持問題導向,突出重點領域、關鍵問題和薄弱環節,全面提升國有企業黨的領導和黨的建設水平。全州各級黨組織要切實把思想和行動統一到中央和省委的要求部署上來,推動我州國有企業黨的建設不斷開創新局面。

黨的十八大以來,州委堅決貫徹中央和省委的決策部署,扎實推動全面從嚴治黨要求在國有企業落實落地,國有企業活力、控制力、影響力、競爭力和抗風險能力不斷增強,為全州經濟社會發展作出了重要貢獻。工作中,突出表現為四個更加一是國有企業黨建格局更加完善,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任制。二是黨對國有企業的領導更加有力,政治核心和領導核心作用得到有效發揮。目前,全州有16家國有企業實現黨委書記與董事長一肩挑,有29家落實雙向進入、交叉任職領導體制,有41家將黨建工作要求寫入公司章程。三是黨對國有企業的監管更加有效,黨的十八大以來,全州共查辦國有企業違紀違法人員190人。四是國有企業黨組織基層基礎更加牢固,國有企業黨組織服務水平明顯提升。

在肯定成績的同時,我們也要看到工作存在的問題和不足。一是抓國有企業黨建的首責主業意識樹得還不牢。各縣市黨委往往對農村、社區黨建投入精力多,對國企黨建投入精力少,國企黨建還沒有納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核范圍。二是黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題還不同程度存在。一些國企黨組織重經營不重黨建;有的黨組織書記對黨建工作不過問、不研究,平時黨建工作處在撂荒狀態;有的黨務工作者對業務不了解,開展工作不靈活;有的黨員不主動交納黨費、不參加組織生活,沒有充分發揮黨員作用。三是有的國有企業黨建工作體制機制不順暢。有的企業黨組織有名無實,說不上話、插不上手、把不了關。有的企業董事長、黨委書記一肩挑要求沒有落實到位,推進工作難度大、進展緩慢。四是有的國有企業黨組織領導核心和政治核心作用不夠強。一些企業黨組織在企業決策、選人用人等重大問題上參與度不高,監督難度較大,導致黨建工作與生產經營脫節,黨的建設和企業發展兩張皮。對上述問題,全州各級黨委和國有企業黨組織務必要高度重視,采取有力措施,認真加以解決。下面,就加強全州國有企業黨的領導、黨的建設問題,我強調幾點意見。

一、提高認識,明確要求,進一步樹牢國有企業黨組織的領導核心和政治核心地位

牢固樹立國有企業黨組織在企業管理結構中的領導核心和政治核心地位,是推進全面從嚴治黨的必然要求,是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征,對于保證國有企業改革發展的正確方向,發揮國有企業的制度優勢和競爭優勢,具有十分重要的意義。就我州來講,加強國有企業黨的領導和黨的建設,是推動全面深化改革的內在要求,是實現轉型升級、推動經濟社會更好更快發展的現實需要,是增進民族團結、維護社會和諧、保持邊疆穩定的重要保障。

一要堅持把方向、管大局、保落實。把方向,就是要牢固樹立四個意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅持貫徹黨的理論和路線方針政策,確保國有企業堅持改革發展正確方向。管大局,就是要堅持在大局下行動,議大事、抓重點,加強集體領導、推進科學決策,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。保落實,就是要管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎,凝心聚力完成企業中心工作,把中央和省、州委決策部署不折不扣落到實處。

二要推動中央和省、州委部署落地生根。在組織架構上,要按照完善雙向進入、交叉任職領導體制的要求,實現“三個全覆蓋”,即年內實現國有企業黨委書記與董事長一肩挑全覆蓋,國有企業黨組織成員與董事會、經理層成員雙向進入、交叉任職全覆蓋,國有重要骨干企業配備黨組織專職副書記全覆蓋。全面推行黨員總經理兼任黨組織副書記,適當增加進入董事會的黨組織領導班子成員人數,確保黨組織作用在決策層、執行層、監督層都能得到有效發揮。目前,我州國有企業落實黨員總經理擔任企業黨委副書記的僅有5家,這與三個全覆蓋要求還有較大差距,各縣市、各單位要加大落實力度,確保達到省委要求。在決策程序上,要進一步明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,抓緊健全黨組織議事決策機制,對黨組織參與三重一大事項決策的內容和程序作出具體規定,明確重大經營管理事項必須經黨組織研究討論,再由董事會或經理層作出決定。在深化改革中,要堅持把提高企業質量效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的落腳點,推動國有企業更好地堅持三個有利于標準,更好地發揮在推進供給側結構性改革中的帶動作用。

三要健全完善配套制度機制。制度建設管根本、管長遠。要完善治理機制。全面推進黨建工作要求進公司章程,正確處理好黨組織和其他治理主體的關系,厘清黨組織和董事會、經理層、監事會等權責邊界,做到無縫對接。目前,各縣市屬的國有企業均已完成這項工作,僅有長白山森工集團、延邊賓館兩家沒有落實,近期要抓緊完成。要完善監督制度。進一步深化國有資產監督管理體制改革,強化對關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人權力運行的監督,堅決改變內部無人監督、外部監督不到位的問題。要合理運用企業內外各種監督資源和監督手段,完善激勵約束機制,積極營造既有從嚴管理、又有關心愛護,既受監督約束、又能放開手腳干事創業的良好環境。要完善民主管理制度。進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,堅持和完善職工董事制度、職工監事制度,落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權,充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性。

四要嚴把選人用人導向關。嚴格按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的標準,保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權,堅決遏制選人用人上的不正之風。加快推進國有企業負責人薪酬制度改革,完善差異化薪酬分配辦法。大力宣傳優秀國有企業領導人員先進事跡和突出貢獻,營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚氛圍。

二、夯實責任,傳導壓力,從嚴抓好國有企業黨風廉政建設

黨風廉政建設是國企改革發展的重要組成部分,不僅是國企建設的政治保障,還關系到企業的興衰成敗。我們一定要聚焦全面從嚴治黨,強化監督執紀問責,把制度定好、把規矩立嚴,深入落實黨風廉政建設責任制,推動國有企業持續健康發展

一要壓緊壓實兩個責任國有企業黨組織要切實履行黨風廉政建設主體責任,把黨風廉政建設與經濟工作一同謀劃、一同部署、一同考核。國有企業領導干部要帶頭遵守政治紀律和政治規矩,廉潔自律、率先垂范,帶領廣大職工推動企業創新發展,走對走實走好發展道路。企業紀檢部門要履行好監督執紀問責職責,專司其職,聚焦主業,嚴肅查處破壞企業發展的違紀違法問題。要強化建章立制,切實把權力裝進制度的籠子里,全力構建干部清正、企業清廉的政治生態環境。要樹立正確激勵的鮮明導向,落實“三個區分開來”要求,研究建立容錯糾錯機制,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

二要加大正風肅紀力度。作風問題具有頑固性、反復性。經過幾年的努力,國有企業一些作風陋習得到有效整治,但并沒有絕跡,很多都披上了隱形衣,違紀時間大都發生在八小時之外,違紀地點大多是一些鮮為人知的私密場所。我們一定要時刻繃緊作風建設這根弦,緊盯四風變異問題,加大明察暗訪力度,注重發揮群眾監督作用,讓各種歪風邪氣無所遁形。要鎖定四風重點難點,對享樂主義和奢靡之風,要緊盯不放、寸步不讓;對貫徹中央和省、州委重大決策部署,只有計劃、空喊口號,甚至變形走樣導致嚴重后果的,要嚴肅問責、絕不姑息。

三要以零容忍態度懲治腐敗。黨的十八大以來,從中央到地方持續加大工作力度,懲治腐敗壓倒性態勢已經形成,但反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢依然沒有改變,其中“一把手”違紀違法問題仍占據不小的比例,國有企業仍然是腐敗易發多發的系統和領域。在懲治腐敗問題上,州委的態度是堅決的。四年來,全州共查辦國有企業違紀違法人員190人。要保持高壓態勢,重點發現和審查黨的十八大后不收斂不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能提拔使用的領導干部違紀違法問題,做到力度不減、節奏不變,持續強化不敢腐的震懾作用。要注重抓早抓小,認真踐行監督執紀四種形態,加大對“關鍵少數”,特別是“一把手”的監督,做到對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。要加大對巡視反饋問題的整改力度,充分發揮巡察的利劍作用,聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題,分級負責對國有企業實現巡察工作全覆蓋,進一步強化對權力運行的監督和制約,真正推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

三、創新舉措,注重實效,全面提升國有企業基層黨建工作水平

國有企業黨建的重心在基層,活力在基層。各級黨組織要主動適應新形勢新情況新任務,落實好黨建主體責任,推動國企基層黨建工作得到根本加強。

一要理順管理體制。全州各級黨委要把國有企業黨的建設工作納入黨委整體工作部署和黨的建設總體安排,落實定期議黨和專題議黨制度,加強國有企業黨建工作的統籌謀劃和領導指導。今年底,各縣市要把國有企業黨組織書記抓基層黨建工作納入述職評議考核。各級黨委組織部門要負起牽頭抓總的責任,加強統籌協調和督促檢查。國有企業黨組織要負起主體責任,黨組織書記要認真履行第一責任人的責任,專職副書記要專心專責、撲下身子抓,班子成員要落實一崗雙責,董事會、監事會和經理層黨員成員也要積極支持、主動參與黨建工作。要進一步理順國有企業黨組織隸屬關系。目前,我州黨組織隸屬于地方黨委的有19家、地方機關工委的有14家、其他部門的有10家。組織部門要認真研究,在大原則的基礎上因地制宜,解決好國有企業黨的建設虛管、失管問題。

二要強化工作保障。規范黨務工作部門設置,規模小的國有企業要設立黨群工作部,規模大、職工多的要獨立設立紀檢、組織、宣傳等部門,類似森工集團這樣企業的分(子)公司也要設立相應的黨務機構,在年底前實現全州國有企業黨務工作專門機構全覆蓋。配齊配強黨務工作力量,落實同職級、同待遇政策,使黨務工作者有干勁、有奔頭。加大黨建工作經費投入,原則上按照不低于上年度在崗職工工資總額1%的比例落實黨建專項經費,納入企業年度預算,納入企業管理費用稅前列支。加大考核評價和執紀問責力度,將黨建工作納入企業領導班子和領導人員綜合考評體系,對貫徹黨的方針政策打折扣、執行黨紀黨規不力、違規選人用人、基層黨組織軟弱渙散等情形,要依規依紀嚴肅處理。

三要增強管黨治黨意識。著力推進思想政治教育進生產一線、進車間班組,特別是在化解過剩產能、處置僵尸企業、破產企業過程中,注意講清國有企業改革發展的政策措施,講清維護職工群眾切實利益的具體安排,引導職工群眾自覺維護改革發展穩定的大局。健全完善組織生活各項制度,切實增強黨內政治生活的政治性原則性時代性戰斗性。圍繞服務型黨組織建設,建立健全國有企業黨內關愛幫扶機制,全面落實黨組織服務群眾專項經費,切實增強黨員榮譽感和歸屬感。

四要強化責任擔當。加強和改進國有企業黨的建設工作,說到底是個責任問題。全州各級黨委和國有企業黨組織要把抓好國有企業黨的建設作為應盡之責、分內之事,把各項要求落細落小落實。國有企業要帶頭履行好社會責任,千方百計做好轉崗職工安置,確保職工隊伍穩定、企業穩定、社會穩定。要積極參與公共服務、公益項目建設,搞好結對幫扶,積極助力脫貧攻堅,充分展示國有企業的良好社會形象。

同志們,加強新時期國有企業黨的領導和黨的建設,任務艱巨,使命光榮。我們要全面落實從嚴治黨責任,真抓實干,銳意進取,不斷提升全州國有企業黨建工作水平,以優異成績迎接黨的十九大和省十一次黨代會勝利召開!

電話:0433-8966201 傳真:04338966201 地址:吉林省延邊朝鮮族自治州和龍市文化路11號 郵編:133500
版權所有:長白山森工集團和龍林業有限公司 吉ICP備14003649號
广东时时彩开奖直播 北单 雪缘园首页 重庆幸运农场 比分直播网球 万人在线天天棋牌 35选7 麻将玩3局赢红包 内蒙古十一选五 上海快3开奖历史结果查询 王者荣耀电竞比分直播网